Dalam hubungan antara motivasi kerja dan intensitas, intensitas terkait dengan seberapa giat seseorang berusaha, tetapi intensitas tinggi tidak menghasilkan prestasi kerja yang memuaskan kecuali upaya tersebut dikaitkan dengan arah yang menguntungkan organisasi. Sebaliknya elemen yang terakhir, ketekunan, merupakan ukuran mengenai berapa lama seseorang dapat mempertahankan usahanya.

Motivasi sendiri berasal dari bahasa Latin “movere”, yang berarti menggerakkan. Menurut Weiner (1990) motivasi kerja didefenisikan sebagai kondisi internal yang membangkitkan kita untuk bertindak, mendorong kita mencapai tujuan tertentu, dan membuat kita tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. Menurut Uno (2007), motivasi dapat diartikan sebagai dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya; hasrat dan minat; dorongan dan kebutuhan; harapan dan cita-cita; penghargaan dan penghormatan. Sedangkan Imron (1966) menjelaskan bahwa motivasi berasal dari bahasa Inggris “motivation” yang berarti dorongn atau pengalasan untuk melakukan suatu aktifitas hingga mencapai tujuan.

Belajar sesuatu yang baru dapat membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda sendiri. Selain tentunya, meningkatkan nilai ketramoilan Anda.

Apabila Anda tidak ingin menghabiskan banyak anggaran untuk kursus, Anda dapat melakukan kursus online gratis.

Anda dapat dengan mudah menemukan kelompok pencari kerja melalui situs online.

Selain itu, Anda juga dapat bergabung dengan komunitas lain seperti, perpustakaan setempat, rumah-rumah ibadah dan pusat-pusat komunitas. Berbagilah pengalaman dengan orang lain yang berada dalam situasi yang sama, niscaya beban Anda akan semakin ringan.

Selain ulet serta sikap lainnya yang perlu diadopsi, kamu harus memiliki kepercayaan diri yang tinggi sebagai pondasi. Kepercayaan diri ini bisa digunakan sebagai senjata utama sekaligus perisai supaya kamu tahan terhadap segala cobaan ketika merintis karir sendiri. Sehingga nantinya tak akan ada lagi alasan yang akan membuatmu merasa rendah diri hanya karena jenjang pendidikanmu yang tak tinggi.

Sejujurnya ijazah yang kamu miliki saat ini hanya berfungsi sebagai kendaraanmu menuju level interview saja. Ketika nantinya kamu sudah mulai berkecimpung di dalam dunia kerja, etos kerja serta integritaslah yang mendapat sorotan utama. Ijazahmu tak lagi dipandang, hanya hasil kerjamu lah yang dijadikan pertimbangan karirmu ke depan. Maka, jika sekarang ini kamu masih saja menggembar gemborkan ijazah maka segera ubahlah hal itu.

Paksa dirimu untuk selalu bisa meningkatkan etos kerja serta integritas supaya bisa melajukan karirmu hingga ke puncak kesuksesan.

Jangan biarkan keadaan menguasai Anda. Mood atau suasana hati yang sedang tidak baik memang bisa membuat Anda hilang semangat untuk melakukan suatu kegiatan. Anda sering kali merasa kewalahan dan tidak sanggup lagi melanjutkan perjalanan pencarian pekerjaan. Meskipun Anda sedang dilanda kegalauan luar biasa, namun satu-satunya yang memegang kendali atas diri Anda adalah Anda sendiri. Anda yang bisa membuat keadaan suram menjadi kembali ceria. Usahakan untuk mengontrol mood Anda dan tersenyum kembali. Jangan biarkan keadaan yang kurang baik mempengaruhi Anda dan kembali bersemangat dalam mencari pekerjaan. Jangan memperbesar masalah. Setiap orang mempunyai masalah masing-masing. Besar atau kecil masalah semuanya tergantung pada yang menjalani. Bila saat ini Anda sedang mempunyai masalah, usahakan untuk tidak memperkeruh keadaan. Pikirkan berbagai cara untuk membuat masalah besar menjadi mudah untuk diselesaikan. Anggap saja bila kesulitan dan masalah Anda saat ini adalah langkah untuk mendewasakan Anda.

Banyak hal yang berubah di era revolusi industri 4.0 ini. Mencari pekerjaan juga tidak lagi sama seperti generasi dahulu. Kecanggihan teknologi memberi banyak lapangan pekerjaan untuk mereka yang bisa memanfaatkannya. Dan dengan semua perubahan yang ada, gak cuma di bidang teknologi, jadi banyak pekerjaan membutuhkan beberapa kemampuan tertentu.

Saat ini, kami membagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Infomedia Solusi Humanika (ISH). PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang HR Management Services. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2012, dan kini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan HR terbesar yang ada di Indonesia. Tak hanya mengembangkan solusi Manajemen SDM perusahaan klien saja, pelayanan ISH juga sudah mencakup HR Process & Solutions, penawaran BPO HR Solution, HR Process Services dan juga HR Learning Solution. Saat ini, ISH memiliki lebih dari 18.000 karyawan dengan jumlah klien lebih dari 100 perusahaan yang tersebar di 420 kota di Indonesia. ISH memiliki visi untuk menjadi pelaku terdepan di bidang HR Service di Indonesia.

ISH membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Konsultan dengan syarat di bawah ini:

• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal SPMA (Sekolah Pertanian Menengah Atas), D3/ S1 Jurusan Pertanian, Sosial Ekonomi, Ilmu Komunikasi
• Memiliki SIM C dan Kendaraan sendiri
• Menguasai Mc Office, Android, Iphone OS
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Disiplin dan berintegritas
• Dapat bekerja secara individual dan Tim

Syarat Lamaran :

• Surat lamaran
• Biodata Diri/CV
• Fc. Ijazah + Transkrip Nilai/SKHU
• Fc. KTP + Kartu Keluarga
• Pas Photo

Benefit :

• BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan
• Gaji pokok
• Tunjangan tambahan
• Incentive

Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

DAFTAR

ISH membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Konsultan dengan syarat di bawah ini:

• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal SPMA (Sekolah Pertanian Menengah Atas), D3/ S1 Jurusan Pertanian, Sosial Ekonomi, Ilmu Komunikasi
• Memiliki SIM C dan Kendaraan sendiri
• Menguasai Mc Office, Android, Iphone OS
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Disiplin dan berintegritas
• Dapat bekerja secara individual dan Tim

Syarat Lamaran :

• Surat lamaran
• Biodata Diri/CV
• Fc. Ijazah + Transkrip Nilai/SKHU
• Fc. KTP + Kartu Keluarga
• Pas Photo

Benefit :

• BPJS Kesehatan & ketenagakerjaan
• Gaji pokok
• Tunjangan tambahan
• Incentive